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索引号: 330726JD020000/2022-45675 文号: 浦南委〔2022〕39号 发布机构: 浦南街道
公开日期: 2022-09-22 主题分类: 综合政务/其他 登记号: 浦南委〔2022〕39号
有效性: 有效 公开方式: 主动公开 公开时限: 长期公开
关于印发《浦南街道党校党支部学员积分管理办法》的通知
发布日期:2022-09-22 17:11 浏览次数:


浦南街道党校党支部学员积分管理办法

(试 行)

 

为进一步强化党校支部党员的管理和监督工作,规范警示型党员帮扶整转和退出机制,依据《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》等相关规章制度,决定对党校党支部党员采取积分制管理,特制定本办法。

一、对象类别

在党校党支部接受教育整转的警示型党员,“警示型党员”包括以下行为:不支持不配合重点工作、参与群体性上访、违反村规民约造成不良影响、在党员大会上发表不当言论、不做党组织分配的工作、参加宗教和封建迷信活动等其他行为的应确定为“警示型党员表现”。

二、积分周期

党员的积分管理,从整转进党校支部当天算起,每半年为一个周期,在一个周期内没有整改完成,可顺延一个周期,最长时限为一年。支部每半年进行一次评定,例如党员王某3月份整转进党校支部,9月份第一个整转期满,下一个月确定考核等次,特殊情况需要增加考核频次的,由支委会研究决定。

三、结对帮扶

 每位党校支部的党员确定一名第一书记联系,“一对一”开展帮扶,帮助制定整转计划,出具承诺书,做好帮扶对象的思想教育工作,在整转期满写评语、提出初步意见。

四、积分项目

(一)每月参加党校支部会议的(一般时间为每月第二周的周三和第四周周六,会议时间为半天)每次加5分,不参加的扣5分,累计扣分上不封顶。

(二)志愿奉献。支部以每月至少2次组织义务劳动、志愿活动、困难走访等,以任务难易程度定分值标准,事先在微信群放出积分,党员承接以赚取积分。参加文明创建、治安巡逻等工作,劳动满2小时以内记5分,劳动2小时以上计10分特殊积分发放,比如一个特需特岗的义务劳动,由支部定点定人安排并发放积分,不再统一进行积分招投标。

(三)结对帮扶开展活动的,需提供有效的资料证明,报支部审核后,参加一次结对帮扶活动计5分。

(四)重大加分项和一票否决制。见义勇为、舍己救人等重大英勇事迹,可提前启动转回支部程序;发生重大危害、负面事项的,采取“一票否决制”,进入劝退除名程序。

五、评定等次

半年内,省外流动党员积分未达到40分以上的继续接受整转,金华市外至浙江省内流动党员积分未达到60分以上的继续接受整转,金华市内流动党员积分未达到80分以上的继续接受整转,不得退回原支部。顺延整转期的党员周期为半年,上一周期取得的积分全部减半后,累计算进第二个整转期内。如果延长整转周期后仍无达到整转最低积分要求的,经调查核实,报县委组织部审查同意后,启动不合格党员处置程序,劝其退党,劝而不退的予以除名。

六、管理流程

(一)日常登记。建立党校支部党员积分管理台账,并将基本信息录入台账,设置“积分排名榜”,制作党员分类积分管理公示栏,对党员积分情况在党校支部进行全程公示,每季度汇总情况及年终定等情况及时进行更新。

(二)一人一档。明确1名记分员,对照标准,每月及时将加扣分数记入台账,每季度进行一次汇总,公开在公示栏,年中和年底两次在党员会议上公布,接受监督。建立“一人一档”,从进入党校支部始所有资料汇总至个人档案。

(三)民主测评。每季度召开支部党员测评大会,测评结果按标准纳入年度积分。

七、有关要求

(一)加强组织领导。要充分认识到党校支部党员积分管理的重要意义和作用,党组织书记要切实加强对党员分类积分管理工作的领导,将工作细化落实到人。

(二)坚持积分标准。要结合实际,以及党员年度具体目标任务,依据党员积分标准分季度进行计分,并严格程序,确保公开、公平、公正。

(三)确保工作实效。要认真做好宣传动员,将不同类型党员的积分标准及早发放到每位党员手中,让所有党员了解熟悉。要强化责任,及时公示,接受党员群众监督。



信息来源:党政综合办公室