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索引号: 330726ZFB70000/2021-29933 文件编号: 发布机构: 办公室
生成日期: 2021-01-11 主题分类: 企业 组配分类: 澳博999备用|澳博999线上娱乐|
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以爱为家 一起留浦
致园区企业和广大员工的一封信
发布日期:2021-01-13 10:45 浏览次数:

园区企业和广大员工:

岁末年初,正当我们用每个人的自律战胜疫情迎接社会车水马龙、用我们的汗水奋起直追迎来经济企稳向好的同时,我们也即将迎来中国人民最重要的传统节日——春节。然而,由于当前境外疫情发展呈加速上升态势,国内疫情防控形势依然严峻复杂,我们也将迎来人员流动、聚集的高峰,我们将共同迎来疫情防控的重大考验。为了降低春节期间的人员流动,维护自己和家人、亲友的身体健康,我们向您发出如下倡议:

一、鼓励外地员工留浦过年

倡议企业通过“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”“错峰调休”“领导带头”等积极措施留工稳岗,关怀引导外地员工尽量“就地过年”“留浦过年”,非必要不离浦。员工要改变传统回家过年的观念,采用网络问候、电话拜年等方式向亲人传递节日问候。确需返乡过年的员工,要做好防疫措施,有条件的企业可开展“点对点”送返,确保员工往返途中和假期安全。

二、严格落实疫情防控措施

企业要执行好疫情防控相关要求,履行主体责任,严格落实各项疫情防控规定,做好应急预案,完善防疫物资储备。强化员工管理,引导春节期间人员不扎堆、少流动,不到中高风险地区探亲访友和观光旅游。加强大型会议活动规范化管理,严格控制大规模聚集性会议活动,50人以上集聚性会议活动需制定防控方案,不组织10人以上的聚会聚餐。员工要做好个人卫生防护,做到戴口罩、勤洗手,减少聚餐聚集活动。对节后返浦员工,要遵守防控各项要求,严格落实防控举措。

三、加强留浦员工关心关爱

企业要保障员工权益,按时足额支付劳动者工资和加班费,共同维护劳动关系和谐稳定,提高员工获得感和满意度。规范用工管理,统筹安排春节期间的生产作息,保障员工的休息休假权利。合理安排留浦员工的工作生活,适当提高食宿标准,开展“送温暖送关爱”等活动,营造关心关爱员工的浓厚氛围,努力使外地员工在浦“安心过年”“温暖过年”。

四、科学安排生产确保“开门红”

企业要尽早谋划,科学制定春节前后生产计划。生产任务较重的企业,在坚决守住安全生产底线的前提下,通过缩短假期、延后检修等方式,调度增加一季度产量安排。协同产业链上下游和物流运输企业,做好原材料、产品适度备库等工作,确保产业链供应链稳定。制定职工春节错避峰放假和调休计划,以岗留工、以薪留工。提前谋划节后用工,积极参与我县即将推出的一系列岗位计划、技能提升培训、“情系员工 筑梦浦江”等活动。



                                                                                                                                                                                       浦江县水晶产业园区管委会

                                                                                                                                                                                              2021年1月11日



信息来源:办公室
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